創(chuàng)立PayPal，顛覆傳統(tǒng)支付方式，開(kāi)啟網(wǎng)絡(luò)支付新時(shí)代，創(chuàng)立SpaceX，顛覆傳統(tǒng)火箭發(fā)射技術(shù)，開(kāi)啟人類多行星文明新時(shí)代,創(chuàng)立Tesla，顛覆燃油車，開(kāi)啟電動(dòng)汽車新時(shí)代，創(chuàng)立OpenAI，顛覆數(shù)字智能，開(kāi)啟人工智能新時(shí)代…… 馬斯克始終以改善人類未來(lái)生活為使命，不斷顛覆性創(chuàng)新，改變世界。本書(shū)

本書(shū)基于浙江理工大學(xué)多年以來(lái)的國(guó)際合作課程“時(shí)尚商品企劃”,總結(jié)了國(guó)際領(lǐng)先的合作經(jīng)驗(yàn),并融入了相關(guān)教學(xué)資源。相關(guān)課程“時(shí)尚商品企劃”在線開(kāi)放課程建設(shè)已完成,并面向?qū)W生開(kāi)放。本書(shū)聚焦于時(shí)尚產(chǎn)品開(kāi)發(fā),以產(chǎn)品為核心,講述時(shí)尚品牌目標(biāo)客群定位、時(shí)尚資訊分析、時(shí)尚產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、時(shí)尚品牌市場(chǎng)表現(xiàn)、時(shí)尚產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)跟蹤、結(jié)合市場(chǎng)情報(bào)反饋

本教材明確了公司金融的討論范圍以及公司金融活動(dòng)的目標(biāo);介紹了價(jià)值評(píng)估的理論基礎(chǔ)以及對(duì)債券和股票的估值方法;包含了投資組合理論和資本資產(chǎn)定價(jià)模型這兩個(gè)核心的公司金融理論;介紹了公司投資、融資和分配三種金融活動(dòng),且重點(diǎn)介紹如何在金融活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化的目標(biāo);重點(diǎn)討論了公司治理的基本概念、內(nèi)外部公司治理機(jī)制和國(guó)內(nèi)外公司

本教材依據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略、圍繞企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造與成長(zhǎng)過(guò)程,在厘清企業(yè)整體戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與價(jià)值創(chuàng)造關(guān)系的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)介紹了貨幣時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與收益、期權(quán)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與增長(zhǎng)管理等財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)理論與方法,闡述項(xiàng)目投資決策、證券投資決策、并購(gòu)重組決策、長(zhǎng)期融資與資本結(jié)構(gòu)、股利分配決策、營(yíng)運(yùn)資本管理策略、流動(dòng)資產(chǎn)管理等價(jià)

本書(shū)反映了最新金融政策、財(cái)稅政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等的變化,以及當(dāng)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論與方法的發(fā)展變化。教材修訂遵從財(cái)政部2021年4月發(fā)布的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》征求意見(jiàn)稿的有關(guān)要求;教材體系結(jié)構(gòu)在不少方面彌補(bǔ)了現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理教材有關(guān)內(nèi)容的不足,比如財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)中的財(cái)務(wù)決策與控制、認(rèn)股權(quán)證與認(rèn)沽權(quán)證融資、反映證券基金投資價(jià)值的財(cái)務(wù)指標(biāo)

本書(shū)充分利用Excel2016的技術(shù)特點(diǎn),以企業(yè)財(cái)務(wù)與管理常用表單和功能需求為任務(wù),深入揭示了Excel2016與財(cái)務(wù)背后的原理概念,并配合有大量典型實(shí)用的應(yīng)用案例,幫助讀者全面掌握Excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用技術(shù)。技術(shù)內(nèi)容包括:Excel基本功能、公式與函數(shù)、圖表與圖形、Excel表格分析與數(shù)據(jù)透視表、Excel高級(jí)功能

粵港澳大灣區(qū)是改革開(kāi)放之后臺(tái)商前往大陸投資最早,也是最為熱門的地方,迄今仍然是臺(tái)商在大陸匯聚規(guī)模較大的投資地域。然而,面對(duì)日新月異的環(huán)境和商業(yè)形態(tài)變化,臺(tái)資企業(yè)迫切需要提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)方運(yùn)用科學(xué)的研究方法,從實(shí)際出發(fā),制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,采取合適策略,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2022年企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值由國(guó)務(wù)院國(guó)資委考核分配局根據(jù)《中央企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,依據(jù)全國(guó)國(guó)有企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料、各行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)運(yùn)行材料等,結(jié)合對(duì)2020年度國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)運(yùn)行情況的客觀分析,運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法測(cè)算編制。2022年企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的行業(yè)劃分共包括10個(gè)大類、

企業(yè)在不確定性環(huán)境中的發(fā)展是近幾年來(lái)管理界主流話題之一,特別是從2008年金融危機(jī)開(kāi)始,管理理論對(duì)西方的經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生了根本性的質(zhì)疑,那些過(guò)去被認(rèn)為是常識(shí)的判斷正在面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。那么到底什么是在不確定環(huán)境下企業(yè)管理應(yīng)具備的常識(shí)?本書(shū)內(nèi)容綜合了法國(guó)社會(huì)學(xué)家費(fèi)埃德伯格和克羅齊耶在組織研究方面的理論以及作者本人在管理咨詢工

本書(shū)作為企業(yè)勞動(dòng)人事管理全書(shū),以“招聘錄用--合同訂立--合同變更--合同解除、終止與續(xù)訂--勞動(dòng)爭(zhēng)議處理”的勞動(dòng)人事管理流程為主線,緊緊圍繞企業(yè)勞動(dòng)人事管理、合規(guī)用工的實(shí)務(wù)和需求,運(yùn)用實(shí)際案例結(jié)合勞動(dòng)法及相關(guān)法律條款,用清新的文字進(jìn)行全面、細(xì)致、專業(yè)的解讀,系統(tǒng)性地講述了企業(yè)如何選、用、育、留人,如何規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn),如