全書共8章，包括：緒論；云南省水資源開發(fā)及水庫移民概況；云南省水庫移民安置歷程；以土為主安置方式實踐；逐年補償安置方式實踐；其他安置方式實踐；移民安置方式創(chuàng)新；新型移民安置方式探索。本書可供從事水電水利工程建設征地移民行業(yè)的政府管理、規(guī)劃設計、監(jiān)督評估、工程建設管理等部門和單位的工作人員以及理論研究者閱讀，也可作為移民

提高保障和改善民生水平，加強和創(chuàng)新社會治理，打造共建、共治、共享的社會治理格局是中國社會現(xiàn)代化的必然要求。在這一背景下，中國城市改革中出現(xiàn)的貧弱群體問題得到了相應重視與治理，針對性的政策關乎到民眾對政府的信任與對國家的寄托，成為了中國社會改革的重大戰(zhàn)略與社會治理的重要課題。本書在全面梳理政策文獻的基礎上，總結(jié)出了改革開

本研究在新制度經(jīng)濟學的視角下，以政治交易成本理論為基礎，對我國政府職能轉(zhuǎn)變的歷程和邏輯進行了分析。首先，本研究在交易成本政治學的基礎上建構(gòu)了一個分析我國政府職能轉(zhuǎn)變的分析框架。然后，承接“政府-市場-社會-基層”的結(jié)構(gòu)化思路，以國有企業(yè)改革、社會組織管理體系改革以及鄉(xiāng)村治理改革為案例，對不同經(jīng)濟社會事務治理領域之內(nèi)政府

中國是當今世界發(fā)展快的國家，是大的發(fā)展中國家，也是殘疾人數(shù)多的國家，殘疾人事業(yè)面臨的困難和需要解決的問題是世界上任何其他國家都無法比擬的，尤其是在新常態(tài)下，殘疾人事業(yè)面臨一系列的挑戰(zhàn)；如何改革和發(fā)展殘疾人事業(yè)，是理論界和實踐部門急需解決的問題，本書作為一本殘疾人事業(yè)藍皮書，由中國殘疾人聯(lián)合會組織編撰，中國人民大學殘疾人

事業(yè)單位職員制度是針對聘任到管理崗位上的職員，重新擬定職級、薪酬、考核、培訓等模塊以求提升管理效率和促進職員發(fā)展的人事管理制度。《事業(yè)單位職員制度研究（身份崗位與職業(yè)化）/中國勞動關系學院青年學者文庫》立足于事業(yè)單位提供公共服務的組織使命，從組織特征、組織變革、制度變遷的視角重新推演職員制度改革的脈絡，研究發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位

本數(shù)收錄了由廣東省紀檢監(jiān)察學會主辦、肇慶市紀檢監(jiān)察學會承辦的2018包公廉政文化研討會論文34篇。本次研討會以弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、傳承包公廉政思想、發(fā)揚包公廉政文化、促進文化交流與傳播為主題，本論文集內(nèi)涵豐富，學術價值較高，主要闡述了包公廉政思想的產(chǎn)生、內(nèi)涵和影響，考述包公一生的廉政事跡（尤其是知端州三年的勤政善政）

本書收錄了多位長期在公益組織、科技傳播機構(gòu)和教育科研一線工作的專家、學者們等研究成果。旨在探討一個關于公益理論的基礎問題，即公益的方向及其內(nèi)涵,公益、科學及教育之間的關系。希望通過這些有益的討論能夠促進公益學科向著更加務實及更具活力的方向發(fā)展，并希望能在這些基礎的實踐工作總結(jié)出創(chuàng)新性的公益理論，為我國公益學學科的發(fā)展奠

靠自己努力獲得成功

加油！我能行

辦法總比困難多