本書是關(guān)于人類社會權(quán)力性質(zhì)系列研究的第一卷。邁克爾•曼定義了社會權(quán)力的四種來源，即經(jīng)濟、意識形態(tài)、軍事和政治。通過從新石器時代，到地中海的古典時代、中世紀歐洲乃至工業(yè)革命前英國的權(quán)力敘述，作者探討了這四種來源之間的相互關(guān)系。他舍棄了陳舊的“社會”概念，取而代之以一個重疊交叉的社會權(quán)力網(wǎng)

本書在簡要介紹公共政策一般內(nèi)涵與基本特征的基礎(chǔ)上，圍繞著公共政策中的四大基本問題，即公共政策制定、公共政策執(zhí)行、公共政策評估以及公共政策的變更與終結(jié)，試圖作一個鳥瞰式、本土化的描述，即在介紹一般理論的基礎(chǔ)上，注意結(jié)合現(xiàn)實中的政策案例和中國化的政策問題來展開分析。本教材適合從事公共管理的理論與實踐工作者閱讀，也可供公共管

當民主成為現(xiàn)代政治所追求、但卻又難以安頓的重要問題之時，托克維爾就具有了超越時代的意義。對于我們來說，他能夠帶來教益的，除了那些基于相似處境而給人以現(xiàn)實啟發(fā)與警示的政論，更加值得我們重視的，則是隱含于他的民主論述背后，對啟蒙政治價值乃至政治生活本身的反思。這一點使托克維爾不僅是一位民主理論家，而且是一位有關(guān)現(xiàn)代政治以及

《公共政策過程：制定、實施與管理》一書旨在為公共管理者在參與公共政策過程時提供指導(dǎo)，推進治理能力的現(xiàn)代化。本書作者通過分析政策過程的本質(zhì)以及其中公共管理者的行為和態(tài)度，即政策制定者和實施者在整個政策過程中的行為及其重要性分析，推導(dǎo)了若干相關(guān)假設(shè)和命題。作者發(fā)現(xiàn)，在不同的因素影響下，不同的群體和階層有著迥異的態(tài)度和行為，

本書是一本考研政治復(fù)習全程使用的工具書。全書分為上、下兩冊，共三大部分：上冊第一部分為本書獨有的近7年分析題考點表解、63個選擇題重要考點表解索引和140個選擇題考點知識表解。作者精心整理近10年真題中所有考點，以圖表形式分類歸納，突出高頻考點，串聯(lián)相似考點，通過真題快速輔助考生掌握重要知識點。上冊第二部分為近10年（

本書是20世紀英國著名古史學家芬利的代表作。它主要以古代雅典的民主制為案列，分析了古代民主制度的特點及其成因，與近現(xiàn)代的民主進行了對比，從而反駁了當代精英主義理論強調(diào)的必須把民眾的政治參與控制在一定范圍內(nèi)，平民的冷漠恰是民主的更好方式的主張，指出古代雅典的民主是全體公民參與的，并未導(dǎo)致精英理論所謂的極端主義。該書引領(lǐng)了

本書在全球化背景下，中國面臨的意識形態(tài)上的挑戰(zhàn)，并對中國意識形態(tài)安全問題提出相應(yīng)對策。包括意識形態(tài)概略、我國意識形態(tài)的安全問題、我國意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的重大挑戰(zhàn)、西方對華意識形態(tài)滲透的途徑、積極主動應(yīng)對意識形態(tài)滲透等內(nèi)容。

《人事選拔心理學》是眾多人事選拔心理學領(lǐng)域國際知名學者集體智慧的結(jié)晶。本書回顧和總結(jié)了人事選拔心理學領(lǐng)域近百年的研究成果，并介紹了*的研究進展。 怎樣做工作分析？ 關(guān)于招聘，組織需要了解什么？ 認知能力測驗對選拔有意義嗎？ 哪種測量工具最實用？ …… 通讀此書，可以發(fā)現(xiàn)你要的答案。

政治學的教學與研究在清華有著深厚的傳統(tǒng)和悠久的歷史。1911年，清華學堂開辦之初就設(shè)立了政治學類課程；1920年11月，清華園內(nèi)*個以政治學為主業(yè)的學術(shù)團體清華政治學會成立。在清華學堂醞釀改制為大學的過程中，清華政治學課程的教員發(fā)揮了重要的作用。1926年，清華正式改制為大學，在設(shè)立專修課程的11個科系中，政治系是當時

《簡明英漢公安詞典》是一部具英漢詞典功能的公安專業(yè)工具書，易于查閱，便于系統(tǒng)學習公安英語。 《簡明英漢公安詞典》收錄了公安工作中常用的專業(yè)術(shù)語和詞匯，涵蓋公安專業(yè)所涉及的各個領(lǐng)域，其中包括刑事偵查、經(jīng)濟偵查、反恐、網(wǎng)絡(luò)安全、跨國犯罪等領(lǐng)域的新詞語以及目前許多同類工具書未收錄的詞條，專業(yè)詞匯多取材于法律