本書內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)幽默動(dòng)機(jī)歸因的內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)幽默動(dòng)機(jī)歸因的量表開發(fā)、理論模型和研究假設(shè)、研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析等。具體內(nèi)容包括：研究背景、研究意義、研究內(nèi)容與研究方法、技術(shù)路線與結(jié)構(gòu)安排等。

本書向讀者展示了組織管理系統(tǒng)在企業(yè)應(yīng)用的全流程，內(nèi)容涵蓋企業(yè)調(diào)研與分析、目標(biāo)規(guī)劃、組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、股權(quán)改革、人才招聘等。希望通過對(duì)上述內(nèi)容的講解與分析，讓企業(yè)的決策更加專業(yè)有效、找出提升利潤的核心點(diǎn)、打造與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才體系，最終達(dá)到企業(yè)順利發(fā)展的目標(biāo)。此外，文中還特別指出了企業(yè)在施行組織

本書分上下兩篇。上篇解讀了合規(guī)管理的起源、內(nèi)涵、原則和內(nèi)容，系統(tǒng)介紹了國際合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)和國內(nèi)合規(guī)探索實(shí)踐成果，詳細(xì)解讀國內(nèi)主要合規(guī)規(guī)范，深度闡述企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)工具方法和路徑。提出構(gòu)建相互融合、協(xié)同高效的內(nèi)控監(jiān)督體系路，為僻決合規(guī)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理以及企業(yè)內(nèi)控交叉重疊等問題提供現(xiàn)實(shí)指引。下篇介紹企業(yè)常見的合規(guī)風(fēng)

本書圍繞中小企業(yè)市場(chǎng)營銷面臨的特殊問題，通過市場(chǎng)調(diào)研現(xiàn)狀，融入中小企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境分析實(shí)例，帶領(lǐng)讀者剖析中小企業(yè)當(dāng)前面臨的新發(fā)展、新趨勢(shì)，掌握STP營銷戰(zhàn)略、顧客滿意戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、定價(jià)與促銷戰(zhàn)略、渠道戰(zhàn)略。

本書由十一個(gè)項(xiàng)目組成，分別是：發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)金點(diǎn)子、構(gòu)建王牌產(chǎn)品線、打造創(chuàng)業(yè)護(hù)城河、塑造創(chuàng)業(yè)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)商業(yè)好秘訣、管好經(jīng)營創(chuàng)業(yè)績、規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有絕招、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、規(guī)劃項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略與融資、撰寫商業(yè)計(jì)劃書從入門到精通、掌握項(xiàng)目路演的成功秘訣。

本書由九個(gè)項(xiàng)目組成，分別是：認(rèn)識(shí)中小企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、樹立中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理價(jià)值觀念、中小企業(yè)預(yù)算管理、中小企業(yè)籌資管理、中小企業(yè)項(xiàng)目投資管理、中小企業(yè)營運(yùn)資金管理、中小企業(yè)利潤分配管理、中小企業(yè)財(cái)務(wù)控制、做好中小企業(yè)財(cái)務(wù)分析。

本書基于工作過程系統(tǒng)化的原則，以工作項(xiàng)目與工作任務(wù)為中心組織教材體系，全書共分為上下篇、12個(gè)工作項(xiàng)目，共計(jì)41個(gè)工作任務(wù)，較為完整地展示了財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)的全流程。本書設(shè)計(jì)新穎，內(nèi)容簡明，案例豐富，考核全面，融入通俗性、可讀性、應(yīng)用性教學(xué)案例。每個(gè)項(xiàng)目包括“教學(xué)目標(biāo)”“案例引入”“德技并舉”“能力訓(xùn)練”“知識(shí)拓展”

本書基于《孫子兵法》中兵法戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)思想，總結(jié)提出了企業(yè)在戰(zhàn)略思考、戰(zhàn)略謀劃、戰(zhàn)略實(shí)施時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持的基本戰(zhàn)略思想原則。主要內(nèi)容一是解讀經(jīng)典。形成從古代兵法思想到當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略管理視角啟示的基本解讀。立足戰(zhàn)略管理視角，從《孫子兵法》中提取對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理具有指導(dǎo)意義的思想原則，進(jìn)行戰(zhàn)略管理角度的解讀。

本書內(nèi)容可以分為三個(gè)模塊：招聘管理的基礎(chǔ)模塊(第一章至第三章)、招聘測(cè)評(píng)的方法模塊(第四章至第七章)、招聘管理的實(shí)施模塊(第八章至第十三章)。招聘管理的基礎(chǔ)模塊包括招聘管理的基本理論、人力資源規(guī)劃和工作分析；招聘測(cè)評(píng)的方法模塊包括人力資源測(cè)評(píng)量化方法、心理測(cè)評(píng)、面試和評(píng)價(jià)中心；招聘管理的實(shí)施模塊包括招聘管理的實(shí)施、外部

本書全面介紹和探討全球化和數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)，戰(zhàn)略管理的基本概念和理論發(fā)展，戰(zhàn)略環(huán)境分析內(nèi)容和方法，公司層、業(yè)務(wù)層和職能層戰(zhàn)略的內(nèi)容設(shè)計(jì)，并結(jié)合案例介紹戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實(shí)施的基本方法和工具，同時(shí)探討數(shù)字化戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略的重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)而分析企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施和控制過程中相關(guān)問題。