學(xué)術(shù)著作。
《新科技知識(shí)干部讀本（上）（中）（下）》由中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織編寫(xiě)，中國(guó)科協(xié)黨組書(shū)記尚勇主編，邀請(qǐng)57位院士及200余位專家參與圖書(shū)撰寫(xiě)與審訂。讀本內(nèi)容涵蓋重大的科學(xué)發(fā)現(xiàn)、重大的科技突破、重要的科技應(yīng)用、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等方面，突出通俗性、前瞻性、引導(dǎo)性和實(shí)用性，力爭(zhēng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)科學(xué)謀劃、科學(xué)決策、帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)
《科技成果鑒定與評(píng)估知識(shí)問(wèn)答（第二版）》作者多年從事科學(xué)技術(shù)管理工作實(shí)踐，善于積累和總結(jié)，采用問(wèn)答的形式，深入淺出地介紹了科技成果技術(shù)鑒定及價(jià)值評(píng)估等方面的相關(guān)內(nèi)容，具有較強(qiáng)的實(shí)用性�！犊萍汲晒b定與評(píng)估知識(shí)問(wèn)答（第二版）》可供政府公務(wù)人員及企事業(yè)單位科研、管理人員參考閱讀。
創(chuàng)造心理學(xué)是研究創(chuàng)新過(guò)程中人的心理與行為規(guī)律的心理學(xué)分支學(xué)科。全書(shū)貫穿了從個(gè)體到群體、從微觀到宏觀、從智力活動(dòng)到社會(huì)活動(dòng)、從理論到實(shí)踐（案例）的思路，以簡(jiǎn)練、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格，探討了創(chuàng)造心理學(xué)的基本概念、相關(guān)理論，以及一些實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題，包含了科學(xué)史與社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活的大量案例材料。
本書(shū)闡述了我國(guó)石油化工目前主要領(lǐng)域?qū)＠季值那闆r，并結(jié)合石油化工領(lǐng)域技術(shù)特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)了針對(duì)石油化工領(lǐng)域?qū)＠u(píng)價(jià)的模型、指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法和相應(yīng)的評(píng)價(jià)流程，為在企業(yè)內(nèi)部建立特定行業(yè)領(lǐng)域的專利價(jià)評(píng)價(jià)體系、評(píng)價(jià)指標(biāo)選取和操作提供了參考和借鑒。內(nèi)容結(jié)構(gòu)如下：前言（介紹專利價(jià)與專利價(jià)分析的含義、我國(guó)推動(dòng)專利價(jià)分析的背景及要求）第一章我
本書(shū)以科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用為基礎(chǔ)，研究并提出了科學(xué)方法論體系和成功做事及高效做事的十二對(duì)規(guī)則，其中包括做事的三對(duì)核心要素：目的和要求、任務(wù)和態(tài)度、步驟和方法；對(duì)于個(gè)人，主觀方面的四項(xiàng)潛能：思想和品德、知識(shí)和能力、健康和生命、毅力和戰(zhàn)術(shù)，對(duì)于集體，主觀方面的四項(xiàng)潛能：組織和領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)和管理、團(tuán)結(jié)和協(xié)作、
知識(shí)創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，是促進(jìn)人類社會(huì)科學(xué)技術(shù)演進(jìn)以及一個(gè)國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的開(kāi)創(chuàng)性動(dòng)力。我國(guó)適時(shí)提出了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的國(guó)家戰(zhàn)略。目前中國(guó)的區(qū)域創(chuàng)新活動(dòng)中存在著分工不明確、區(qū)域創(chuàng)新體系結(jié)構(gòu)雷同、區(qū)域之間為爭(zhēng)奪創(chuàng)新資源而開(kāi)展惡性競(jìng)爭(zhēng)等。這些問(wèn)題的解決需要區(qū)域之間加強(qiáng)創(chuàng)新互動(dòng)與聯(lián)系，在更大范圍內(nèi)配置創(chuàng)新資源。但無(wú)論是
當(dāng)前的大數(shù)據(jù)環(huán)境，海量與多變的數(shù)據(jù)、信息、情報(bào)給情報(bào)分析工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，情報(bào)分析的手段與工具也因應(yīng)環(huán)境的變化日益多元化，但情報(bào)分析中起到主導(dǎo)作用與決定作用的因素還是人的因素，由于分析主體的個(gè)體認(rèn)知偏差為情報(bào)分析帶來(lái)的障礙與阻滯時(shí)時(shí)發(fā)生，屢見(jiàn)不鮮。 嚴(yán)貝妮的《情報(bào)分析中的個(gè)體認(rèn)知偏差及其干預(yù)策略研究
本書(shū)側(cè)重于從東西方文化與教育的比較視野，分別從文化屬性、社會(huì)心理、人格發(fā)展、教育機(jī)制、藝術(shù)功能、多元智能、創(chuàng)造力促進(jìn)等諸多方面探討了東方與西方在創(chuàng)造力的理論和實(shí)踐方面的同和異，特別關(guān)注源于西方文化但卻被認(rèn)為具有普適性的創(chuàng)造力理論在東方文化中的應(yīng)用與實(shí)踐。最為難能可貴的是，本書(shū)有大量的文化與教育案例研究，重點(diǎn)涉及了東方的
本書(shū)是在對(duì)中小微企業(yè)專利管理人員的培訓(xùn)實(shí)踐過(guò)程中逐步形成的。內(nèi)容主要包括企業(yè)專利管理概述、專利文獻(xiàn)與信息利用、企業(yè)專利申請(qǐng)管理、專利權(quán)維持與運(yùn)用、專利侵權(quán)糾紛處理等五部分。目標(biāo)著眼于培養(yǎng)和提高企業(yè)專利管理初級(jí)人員的實(shí)務(wù)工作能力，通過(guò)企業(yè)學(xué)員的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，完成企業(yè)專利管理的相關(guān)事務(wù)。 本書(shū)的編寫(xiě)過(guò)程中，
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