本書嘗試從厘清社會(huì)組織活力和制度環(huán)境問題入手，在較為全面地疏理學(xué)界既有研究成果的基礎(chǔ)上，運(yùn)用規(guī)范的實(shí)證研究方法，在宏觀、中觀和微觀三個(gè)層面探討制度環(huán)境對(duì)社會(huì)組織活力的影響，在此基礎(chǔ)上為激發(fā)社會(huì)組織活力提供一套可復(fù)制可推廣的制度優(yōu)化框架，為社會(huì)組織發(fā)展和制度創(chuàng)新尋找連接點(diǎn)，使中國的社會(huì)組織以更為積極更具活力的形態(tài)在社會(huì)治

本書將與中國社會(huì)科學(xué)出版社聯(lián)合出版。作者以美國、英國、德國、法國、日本、新加坡等國的治理體制為例，以各國的典型案例為著眼點(diǎn)，分析了國外社區(qū)之間的聯(lián)合與協(xié)調(diào)機(jī)制、“皮毛法”對(duì)社區(qū)糾紛的有效處置、強(qiáng)制性社區(qū)規(guī)約與軟法治理、針對(duì)公益慈善的綜合監(jiān)管體系、社區(qū)教育的多維功能、“健康守門人”與管理化保健等多個(gè)議題，緊密結(jié)合當(dāng)下中國

《郁達(dá)夫講社會(huì)與政治/大師講堂學(xué)術(shù)經(jīng)典》選摘了郁達(dá)夫文論集中多篇文章。內(nèi)容包括文藝評(píng)論、創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)等，涉及文藝、社會(huì)等諸方面，充分體現(xiàn)了郁達(dá)夫的創(chuàng)作理念和行文特色。

本書總結(jié)了社會(huì)安全問題的現(xiàn)狀，對(duì)社會(huì)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了描述，提出了具有普遍適用性的社會(huì)安全風(fēng)險(xiǎn)分析方法，并對(duì)恐怖襲擊、重大刑事案件及大規(guī)模群體性事件三類典型社會(huì)安全事件提出了具有針對(duì)性的、細(xì)化的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法。

《社會(huì)工作實(shí)務(wù)案例教程》是一本社會(huì)工作實(shí)務(wù)案例集。書中的案例涉及不同的服務(wù)領(lǐng)域，不同的服務(wù)對(duì)象，以及個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作等不同的社會(huì)工作介入方法。每一個(gè)案例都按照案例背景、需求分析、服務(wù)計(jì)劃、服務(wù)過程、服務(wù)評(píng)估的脈絡(luò)，詳盡地展示了社會(huì)工作者開展社會(huì)工作服務(wù)的實(shí)際過程。書中的案例由資深的社會(huì)工作者根據(jù)自己的實(shí)務(wù)經(jīng)

本書從網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)新聞傳播、網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)、網(wǎng)絡(luò)社交媒體、全球網(wǎng)絡(luò)空間五個(gè)領(lǐng)域深度審視、剖析了網(wǎng)絡(luò)社會(huì)治理的前沿話題和主要挑戰(zhàn)。第一章主要關(guān)注了人工智能、算法、區(qū)塊鏈等

《國家治理與社會(huì)治理：歷史比較、國際視野與現(xiàn)代化分析》以歷史和國際比較的視野，探討國家治理的歷史演變，以及其他國家、特別是資本主義發(fā)達(dá)國家關(guān)于國家治理和社會(huì)治理的一系列重要議題的理論淵源、發(fā)展現(xiàn)狀，及其內(nèi)在基本規(guī)律，同時(shí)分析這些基本規(guī)律對(duì)于我國國家和社會(huì)治理的適用性，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步我國的國家和社會(huì)治理�！秶�家治理與

廣州作為廣東省實(shí)現(xiàn)“四個(gè)走在全國前列”、當(dāng)好“兩個(gè)重要窗口”的排頭兵，社會(huì)組織的發(fā)展一直穩(wěn)步前進(jìn)。近年來，廣州市社會(huì)組織積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在黨的建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提供社會(huì)服務(wù)、激發(fā)基層活力、參與社會(huì)治理等方面取得了豐碩的成果。在社會(huì)組織健康發(fā)展的背景下，由廣州市社會(huì)組織管理局、廣州市社會(huì)組織服務(wù)交流中心指導(dǎo)

環(huán)境的動(dòng)蕩給組織競(jìng)爭(zhēng)提出了新的挑戰(zhàn)。合作對(duì)組織發(fā)展具有重要影響，然而現(xiàn)實(shí)中組織中的合作并不盡人意，諸多原因?qū)е潞献髡系K，其中很重要的一個(gè)原因就是組織內(nèi)部缺乏信任。加強(qiáng)組織中的信任與合作關(guān)系的研究，有助于從理論上更好地指導(dǎo)增進(jìn)內(nèi)部信任水平，增進(jìn)內(nèi)部互動(dòng)與合作，減少摩擦與沖突，提升組織內(nèi)部凝聚力，改善組織績效與效率，從而具

本書為年度系列研究報(bào)告。為反映2019年農(nóng)村社會(huì)事業(yè)取得的重要進(jìn)展，研判農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展特征，探討農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村社會(huì)事業(yè)促進(jìn)司會(huì)同林業(yè)大學(xué)農(nóng)村政策研究中心等單位在深入開展農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r評(píng)價(jià)研究基礎(chǔ)上，形成了中國農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展報(bào)告；圍繞社會(huì)關(guān)注的農(nóng)村養(yǎng)老、農(nóng)村醫(yī)療和“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村社會(huì)事業(yè)”等