在管理思想的百年發(fā)展歷程中，大師輩出，流派紛呈。本書(shū)透過(guò)紛繁復(fù)雜的歷史人物和思想流派，對(duì)管理思想的百年歷史進(jìn)行了脈絡(luò)清晰、深入淺出的介紹，突破了以往僅從時(shí)間或?qū)W派角度進(jìn)行單一維度研究的做法，整合縱、橫兩條脈絡(luò)闡述管理思想的發(fā)展與演變，生動(dòng)呈現(xiàn)了不同學(xué)術(shù)流派在各個(gè)歷史時(shí)期的代表人物圖，重點(diǎn)闡述了各典型代表人物及其重要觀點(diǎn)

本書(shū)以新視覺(jué)、新觀點(diǎn)、新材料來(lái)闡釋管理活動(dòng)中的心理現(xiàn)象及規(guī)律，內(nèi)容包括：需要與動(dòng)機(jī)，態(tài)度與價(jià)值，思維與智力、社會(huì)知覺(jué)、群體心理、群體中的人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、領(lǐng)導(dǎo)心理等。

管理是一門(mén)藝術(shù)，沒(méi)有統(tǒng)一模式，也沒(méi)有最佳模式，必須因人而異、因事而異。本書(shū)帶你超越紛繁復(fù)雜，抓重點(diǎn)，善溝通，會(huì)協(xié)調(diào)，以人為本，精于管，重在理，把管與理、控制與協(xié)調(diào)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，理順關(guān)系，理清職責(zé)，理和氣氛，理暢情緒，依情而理，使每一個(gè)組織成員都能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)向心力，每個(gè)人的主觀能動(dòng)性都得到充分發(fā)揮。

管理與決策

本書(shū)從心理學(xué)專(zhuān)業(yè)角度構(gòu)筑了有特色的管理心理學(xué)內(nèi)容體系。第二版不僅更新了案例，還增加了近年來(lái)出現(xiàn)的新知識(shí)、新熱點(diǎn)、新理論，同時(shí)也引入并介紹了一些實(shí)用性強(qiáng)的管理心理測(cè)量工具。本書(shū)力求語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了、易于理解，尤其注重教材的可用性、靈活性和實(shí)踐性。全書(shū)分為管理心理學(xué)的歷史與發(fā)展；管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)；個(gè)性心理與管理；心理過(guò)程與

本書(shū)是高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)系列教材之一。本書(shū)主要內(nèi)容包括：管理倫理學(xué)概論、中西方管理倫理思想比較、管理倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任、不同環(huán)境下的管理倫理、人力資源管理中的管理倫理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理中的管理倫理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的管理倫理、會(huì)計(jì)倫理、企業(yè)倫理文化和危機(jī)管理中的管理倫理。本書(shū)既可作為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)教材，也可作為社會(huì)

說(shuō)話(huà)是管理者日常工作中的重要部分，無(wú)論在哪里，他們都得和下屬溝通，和周?chē)�人交流，作�?bào)告、進(jìn)行演講、主持會(huì)議、談判、辯論，等等!這些無(wú)一不是需要運(yùn)用口才才能進(jìn)行的工作。從這方面來(lái)說(shuō)，掌握說(shuō)話(huà)的藝術(shù)是每個(gè)管理者必備的素質(zhì)和能力�！秾�(shí)用管理口才與技巧》從管理者日常工作的實(shí)際需要出發(fā)，深入淺出地探討對(duì)管理者說(shuō)話(huà)具有指導(dǎo)性的規(guī)則

本書(shū)是南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院著名教授、博士生導(dǎo)師齊善鴻和他的博士生弟子打造的一部開(kāi)創(chuàng)性的力作。立意新穎獨(dú)特、觀點(diǎn)犀利敏銳、事例生動(dòng)活潑、結(jié)構(gòu)大開(kāi)大闔。道本管理實(shí)踐以主體性為基礎(chǔ)，以國(guó)學(xué)精髓為養(yǎng)料，以促進(jìn)人的解放和人類(lèi)文明進(jìn)步為方向，以道本思維方式為基本工具，以管理的基本原則與思想為表現(xiàn)形式。運(yùn)用道本管理理論和多主體性的管理模式

本書(shū)是南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院著名教材、博士生導(dǎo)師齊善鴻和他的博士生弟子打造的一部開(kāi)創(chuàng)性的力作。立意新穎獨(dú)特、觀點(diǎn)犀利敏銳、事例生動(dòng)活潑、結(jié)構(gòu)大開(kāi)大闔。道本管理實(shí)踐以主體性為基礎(chǔ)，以國(guó)學(xué)精髓為養(yǎng)料，以促進(jìn)人的解放和人類(lèi)文明進(jìn)步為方向，以道本思維方式為基本工具，以管理的基本原則與思想為表現(xiàn)形式。運(yùn)用道本管理理論和多主體性的管理模式

本書(shū)是在作者原已出版的《管理心理學(xué)》（立信會(huì)計(jì)出版社2001年版）基礎(chǔ)上修改完成的，原書(shū)已重印十余次，作為教材在復(fù)旦大學(xué)、上海交大、上海中醫(yī)大學(xué)、華東理工大學(xué)使用過(guò)。本書(shū)吸收了心理資本等新理論，主要包括人性、動(dòng)機(jī)、需要、個(gè)性理論、心理契約、心理資本、領(lǐng)導(dǎo)、決策心理，溝通、談判、群體心理、壓力、心理健康，心理養(yǎng)生等，全面