本書是2021年中國工會年會參會優(yōu)秀論文集,是2021年全國工會學(xué)研究會各成員單位在工會與勞動關(guān)系領(lǐng)域理論與實踐研究優(yōu)秀成果的集中展示。本書將會議內(nèi)容分為若干個專題,并通過實地調(diào)查和數(shù)據(jù)分析等方法,對工會工作各個方面進(jìn)行了全面的研究。主要內(nèi)容包括工會參與國家和社會治理研究、群團改革研究、教育教學(xué)改革研究、工會工作研究、
創(chuàng)建家庭友好型工作場所，幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任，是貫徹男女平等基本國策的切實舉措，是落實以人民為中心發(fā)展思想的題中之義。近年來，全國總工會女職工委員會先后圍繞生育保障制度、職工生育后顧之憂、幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任等問題開展專題調(diào)研。 家庭友好型工作場所一般是指通過制定優(yōu)化的工作制度，發(fā)展溫馨舒適的工作環(huán)境，支持
本書匯編了全國總工會、全總財務(wù)部頒發(fā)的有關(guān)文件制度規(guī)定，以及財政部等有關(guān)部門頒發(fā)的與工會財務(wù)管理工作有關(guān)的文件，由全總財務(wù)部選編，供各級工會開展財務(wù)工作使用。書中文件涉及綜合、財務(wù)體制、預(yù)決算管理、經(jīng)費撥繳、收支管理、財會管理、財務(wù)監(jiān)督和賬戶與票據(jù)等方面內(nèi)容，是新時代工會干部的案頭工作用書
《清華大學(xué)工會志(2001-2020)》是《清華大學(xué)工會志(1950-2000)》的續(xù)編，采用大量史料反映了清華大學(xué)工會2001-2020年這20年的奮斗歷程。全書共分十一章。第一章：工會組織系統(tǒng)與工會會員；第二章：黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)和工會工作指導(dǎo)思想；第三章：工會民主管理、民主監(jiān)督；第四章：宣傳教育；第五章：教職工之家建
本書共九章，內(nèi)容包括：職工民主管理概論、職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度、集體協(xié)商制度、職工代表大會職權(quán)與民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等。
《初心永駐》是一部反映作者23年從事大型國有企業(yè)政工管理工作和企業(yè)管理工作的管理類文集。全書分為三個部分:一、政工論文篇。系作者在沈飛集團從事共青團及青年工作、黨建及組織工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作所撰寫的論文19篇,主要內(nèi)容均系作者從事政工管理工作的實踐與思考。二、課題成果篇。系作者在沈飛從事13年統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的理論研究成果,
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是黨和國家的一項具有戰(zhàn)略性、全局性的重大決策部署。全書以《新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》為藍(lán)本,從加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障等幾個方面設(shè)置了50個小問題。通過用通俗易懂的語言來回答
本書上限1989年,下訖2021年。全面記述東平縣總工會32年間在改革開放中的發(fā)展歷程和工作業(yè)績。全志除概述、大事記、附錄外,共設(shè)16章62節(jié)。第一章組織機構(gòu);第二章職工隊伍與企業(yè)改革;第三章工會會員代表大會;第四章工會組織建設(shè);第五章宣傳教育第六章生產(chǎn)革新;第七章民主管理;第八章勞動模范評選;第九章生活保障;第十章女
中鐵建設(shè)道德講堂目前開展了160期，已成為中鐵建設(shè)推廣企業(yè)管理、傳承企業(yè)文化和員工了解企業(yè)歷史獲取知識的“品牌活動”。為總結(jié)道德講堂執(zhí)行中取得的好經(jīng)驗、好做法，以及道德講堂與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理深度融合取得的成效，作者把道德講堂內(nèi)容和實操方案集結(jié)成冊。本書既是中鐵建設(shè)成立四十年來在企業(yè)文化建設(shè)中集結(jié)的優(yōu)秀成果，又為中鐵建設(shè)
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