黨的報告對新時代黨的建設(shè)提出了總要求,把高校建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘,扛起培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重任。本書主要圍繞高�；鶎狱h組織建設(shè)工作,并嘗試通過高�；鶎狱h組織建設(shè)的歷史發(fā)展、新時代基層黨組織建設(shè)變革:“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的提出、“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨組織建設(shè)”的模式設(shè)計及運行機

中宣部26日發(fā)布文獻《中國共產(chǎn)黨的歷史使命與行動價值》。、8月26日，中宣部在北京召開新聞發(fā)布會，發(fā)布文獻《中國共產(chǎn)黨的歷史使命與行動價值》。這是新聞發(fā)布會現(xiàn)場。新華社記者金良快攝文獻介紹，100年來，中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)人民進行的一切奮斗、一切犧牲、一切創(chuàng)造，歸結(jié)起來就是一個主題：實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。實現(xiàn)中華民族偉大

為弘揚和傳承廣東紅色文化，講好廣東故事，傳播廣東革命老區(qū)精神，宣傳中國共產(chǎn)黨人特別是廣東革命老區(qū)、蘇區(qū)黨組織在成立初期的英勇事跡，中共廣東省委黨史研究室與廣東省老區(qū)建設(shè)促進會聯(lián)合編寫出版《星火歲月》，向廣大黨員干部群眾講述廣東老區(qū)蘇區(qū)縣第一個黨支部（黨小組）建立的故事。該項目已列入省委宣傳部2021年主題出版重點選題計

黃日葵（1899—1930），號宗陽，生于廣西桂平，北京大學(xué)英文系畢業(yè)并留校任教。五四運動的先鋒骨干，中國早期馬克思主義者，廣西籍第一位中共黨員，廣西傳播馬克思主義的先行者，廣西共產(chǎn)主義運動的“啟明星”。本書以翔實的資料、簡潔的語言，生動地再現(xiàn)了黃日葵追求進步、投身革命、為紅色信仰奮斗終身的人生軌跡，刻畫了他敢為人先、

要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在依法治國和以德治國中的關(guān)鍵作用。領(lǐng)導(dǎo)干部既應(yīng)該做全面依法治國的重要組織者、推動者，也應(yīng)該做道德建設(shè)的積極倡導(dǎo)者、示范者。要堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法作為全面依法治國的關(guān)鍵，推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法經(jīng)�；�、制度化。

《做好新時代宣傳思想工作》旨在研究梳理習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想，主要圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于理論武裝、新聞輿論、宣傳教育、文化文藝、精神文明創(chuàng)建、對外宣傳、互聯(lián)網(wǎng)的宣傳管理、意識形態(tài)工作、調(diào)查研究與輿論引導(dǎo)和人才隊伍建設(shè)等方面的重要論述進行研究，期冀為做好新時代宣傳思想工作提供有益的參考。

波瀾壯闊的百年黨史雄辯地證明，黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)是黨團結(jié)帶領(lǐng)人民取得革命、建設(shè)、改革偉大成就的關(guān)鍵奧秘所在。不論過去、現(xiàn)在還是將來，黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)都是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。 本書緊密結(jié)合習(xí)近平總書記在2021年春季學(xué)期中共中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上的重要講話精神，

《中國特色社會主義文化研究叢書》之《增強憂患意思》以增強憂患意識為主題，從歷史到現(xiàn)實、理論到實踐、國內(nèi)到國際，特別是緊密結(jié)合抗擊新冠肺炎疫情斗爭，作了較為系統(tǒng)深入的闡述。書中論述了新時代增強憂患意識的戰(zhàn)略考量，回溯了中華民族深厚的憂患意識，闡明了中國共產(chǎn)黨在內(nèi)憂外患中誕生、在磨難挫折中成長、在攻堅克難中壯大的歷程，總結(jié)

“平凡鑄就偉大，英雄來自人民。每個人都了不起！”2021年新年賀詞中的這句點贊人民、令人鼓舞、催人奮發(fā)的話語在全國人民中引發(fā)熱烈反響。黨員干部在中國共產(chǎn)黨波瀾壯闊的百年征程中做出了了不起的功績，取得了了不起的成就。本書依據(jù)黨的新精神，立足“兩個一百年”的歷史交匯點和開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的新形勢，著眼如何

《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》共十九條，主要包括4個方面內(nèi)容：一是明確了組織處理的指導(dǎo)思想、方式、原則、適用對象等。二是明確了組織處理的適用情形，以及不予或者免予組織處理的情形。三是對組織處理的程序、影響期、申訴、糾正等作了規(guī)定。四是對組織處理文書材料制作保管，受到組織處理干部的后續(xù)管理、重新使用等作了規(guī)定。