本書是一本針對(duì)NPDP認(rèn)證考試的刷題備考書，包括400道對(duì)應(yīng)七大主題的分章試題，200道期中綜合試題，以及400道考前沖刺試題，整合《NPDP知識(shí)體系指南（第2版）》全新知識(shí)點(diǎn)，針對(duì)考試重點(diǎn)、難點(diǎn)、易混淆點(diǎn)，幫助考生科學(xué)備考。本書的目的在于通過(guò)模擬試題的方式幫助NPDP考生更好地掌握知識(shí)點(diǎn)，在練習(xí)習(xí)題的過(guò)程中查漏補(bǔ)缺，

本書以圖示的形式講述了復(fù)雜的六西格瑪管理法，使讀者更容易理解和接受。書中以通俗易懂的語(yǔ)言講述了六西格瑪管理法在生活和工作中的應(yīng)用，例如，在煮雞蛋的過(guò)程中使用六西格瑪管理法煮出美味的雞蛋，使用六西格瑪管理法解決早上遲到的問題，使用六西格瑪管理法處理客戶訂單，使用六西格瑪管理法成功開店，等等，并在最后一章介紹了使用六西格瑪

《心流：OKR工作法》是作者結(jié)合積極心理學(xué)、OKR、教練技術(shù)等相關(guān)理念提煉的一套方法，該方法從個(gè)人和組織的角度闡述了如何設(shè)計(jì)有“心流”的工作，從而激發(fā)內(nèi)驅(qū)力，提升認(rèn)知和組織協(xié)同能力。該方法經(jīng)“數(shù)字化”后被稱為“芯流飛輪”�！缎牧鳎篛KR工作法》是為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的科學(xué)發(fā)展而寫，內(nèi)容涉及思維模式和高效協(xié)同，適合所有想提升績(jī)效的

隨著數(shù)字技術(shù)的興起和發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟，眾多傳統(tǒng)行業(yè)在數(shù)字技術(shù)的影響下發(fā)生了新的變化。數(shù)字化正在重構(gòu)傳統(tǒng)企業(yè)。數(shù)字化創(chuàng)業(yè)顛覆了傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)模式，涉及數(shù)字化知識(shí)庫(kù)和通信技術(shù)市場(chǎng)、數(shù)字化商業(yè)環(huán)境、可獲得的資金、數(shù)字化技能和領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)業(yè)文化。數(shù)字化創(chuàng)業(yè)的主要研究方向是數(shù)字化商業(yè)模式，在數(shù)字化創(chuàng)業(yè)方面，研究對(duì)象主要集中

新穎而強(qiáng)大的數(shù)字技術(shù)、數(shù)字平臺(tái)和數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的出現(xiàn)，在很大程度上改變了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新路徑和知識(shí)獲取范式。為了充分利用用戶生成內(nèi)容提高企業(yè)創(chuàng)新能力，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越多的企業(yè)開始創(chuàng)建和使用基于互聯(lián)網(wǎng)的用戶生成內(nèi)容平臺(tái)，即開放式創(chuàng)新社區(qū)，并逐漸成為企業(yè)集聚創(chuàng)新資源的重要平臺(tái)。本書從以下幾個(gè)方面開展了研究：1.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的

本書從重塑社會(huì)治理主體框架、明確企業(yè)在社會(huì)治理結(jié)構(gòu)中的角色定位入手，研究企業(yè)嵌入社會(huì)治理的運(yùn)行機(jī)制、制度設(shè)計(jì)和具體實(shí)施步驟。本書按照“理論演繹－實(shí)證分析－問題解決”的技術(shù)路線，將歷次社會(huì)治理轉(zhuǎn)型與企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理變革，置于政府、企業(yè)與社會(huì)之多維互構(gòu)關(guān)系的場(chǎng)域中加以認(rèn)知，并運(yùn)用社會(huì)嵌入理論思想、協(xié)同思想、共生思想和治理思

本書分為兩部分，第一部分收錄了截至2023年12月31日財(cái)政部制定(或修訂)并發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1——存貨》等42項(xiàng)具體準(zhǔn)則的原文。第二部分收錄了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第1-17號(hào)。由于多項(xiàng)準(zhǔn)則曾進(jìn)行過(guò)修訂，為避免混淆，本書為每項(xiàng)準(zhǔn)則和準(zhǔn)則解釋標(biāo)注了發(fā)布年份和發(fā)布文號(hào)，方便讀者查閱。

本書整理和收錄了截至2023年12月31日財(cái)政部制定并發(fā)布的1-42項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南，另外，本書還收錄了財(cái)政部制定并發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋》第1-17號(hào)。本書在前版基礎(chǔ)上增加了財(cái)政部新發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施問答》。

本書是2021年、2022年兩屆“中國(guó)好采購(gòu)”大會(huì)的案例集錦。全書分為4篇，分別為戰(zhàn)略采購(gòu)、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)、成本控制、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，共16個(gè)經(jīng)典采購(gòu)案例，涉及多個(gè)行業(yè)的多家企業(yè)，比如能源行業(yè)的伊泰集團(tuán)、電力裝備行業(yè)的許繼集團(tuán)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的有贊科技、信息技術(shù)行業(yè)的中興通訊等。除完整呈現(xiàn)案例外，案例后還附有多位專家、學(xué)者等對(duì)每個(gè)

本書作者基于自己在哥倫比亞大學(xué)學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，總結(jié)了他身為企業(yè)家、大學(xué)教授、高中教師、指揮家的工作經(jīng)驗(yàn)，以及和一千多名下屬、學(xué)生一起經(jīng)歷的成功和失敗經(jīng)歷，介紹了提高下屬參與度的思維方式和身為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的姿態(tài)。重點(diǎn)講解了“什么是專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”“如何成為專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”等全新的管理認(rèn)知，是一本多元化的人本位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)著作。