基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革是關(guān)系到每個公民生命健康的重大事件。本書系統(tǒng)探討了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)涵與功能、我國當(dāng)前基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革的主要策略和路徑；在分析比較、借鑒中西方醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)主要公平思想的基礎(chǔ)上提出我國基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)公平的倫理框架和評價維度，并據(jù)此對改革實踐進行了實證研究，以客觀真實地呈現(xiàn)和評價改革已取得的階段性成效和存在的問題。這對于政府、社會/家庭、個人等多方主體公平合理地分擔(dān)健康責(zé)任，特別是政府從建構(gòu)公

Office365是微軟帶給所有企業(yè)最佳生產(chǎn)力和高效協(xié)同的高端云服務(wù)，是微軟公司基于云平臺的應(yīng)用套件，它不僅是用戶所熟悉的Office辦公軟件，還包含郵箱、即時消息與聯(lián)機會議、日歷管理、云存儲等現(xiàn)代所需的各項辦公服務(wù)。本書共分為14章，詳細講解Office365概述、平臺服務(wù)說明、如何開通Office365、Office365管理和監(jiān)控、用戶管理、大附件管理等，讓讀者對Office365有一個感性的認識，同時能結(jié)合詳

《養(yǎng)老護理員入門》一書依據(jù)養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)初級技能的要求編寫，主要內(nèi)容有：崗位要求、基礎(chǔ)知識、老人的生活照料、基礎(chǔ)護理技能、康復(fù)護理技能、搬動老人及安全護理、老年人心理健康、臨終關(guān)懷與照料�！娥B(yǎng)老護理員入門》一書可以作為初級養(yǎng)老護理員的工作手冊，也可作為養(yǎng)老護理員的培訓(xùn)者和學(xué)習(xí)者的參考用書。

本書依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)編寫,內(nèi)容緊緊圍繞建筑施工企業(yè)的測量放線施工技術(shù)而展開。書中系統(tǒng)地介紹了測量放線工基本知識、水準(zhǔn)測量、角度測量、光電測距、地形測量、建筑施工測量及建筑物變形觀測等內(nèi)容。本書以大量生動的測量步驟圖和測量實例詳細講解測量放線工的操作技能和要點,畫面生動、實例典型、文字簡潔,融知識性、趣味性和可讀性于一體,非常適合初學(xué)者接受和掌握。本書內(nèi)容豐富、語言精練、實用性強,可供施工技術(shù)人員、工程監(jiān)理人員、測

孩子怎么老說謊話？孩子怎么這么貪玩？孩子做事太拖拉，沒有時間觀念；孩子愛攀比，別人有什么，自己也必須有什么；孩子不自立，學(xué)習(xí)退步，早戀，亂花錢，喜歡異想天開……這些錯誤或者缺點，是不是或多或少也存在于你的孩子身上？回答當(dāng)然是肯定的，沒有不犯錯的孩子。人非圣賢，身為父母的我們都難免出錯，更何況成長中的孩子。孩子老犯錯沒問題，父母處理不當(dāng)才是問題。所以真正需要思考的問題是，孩子老犯錯，我們怎么做？批評、訓(xùn)斥、責(zé)罵，乃至于

《圖解<化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范>》對國家標(biāo)準(zhǔn)《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》(GB30871-2014)進行了詳細解讀。對該規(guī)范中提出的動火、受限空間、盲板抽堵、高處、吊裝、臨時用電、動土、斷路八種特殊作業(yè)，用員工喜聞樂見的文字和漫畫的形式進行了一一解讀，并列舉了員工身邊發(fā)生的事故案例，達到易懂、好記、走心的作用，起到對員工進行心靈震撼之效果。 本書可供化工企業(yè)各級員工，特別是班組長和一線員工

本書是一部從神職人員角度講述日本神道的例行祭祀活動及神職人員普通生活的紀(jì)實文學(xué)作品。在作者看來，“神道是日本文化的根基,它源于日本人的原始信仰--自然崇拜�！蓖瑫r也是“普遍適用性的日本人的價值觀�！辈贿^，對于目前日本的年輕人遠離神道的現(xiàn)狀，作者表示出了悲哀。

《鄉(xiāng)土中國》一書，是從社區(qū)研究轉(zhuǎn)入社會結(jié)構(gòu)分析的一種嘗試，對中國社會學(xué)而言，《鄉(xiāng)土中國》極具示范性和開創(chuàng)性。

本書作者記錄了綠十字生態(tài)文化傳播中心十多年的鄉(xiāng)村規(guī)劃與建設(shè)經(jīng)驗。從北京延慶的地球村到湖北五山縣堰河村，從成都綿竹市遵道鎮(zhèn)的災(zāi)后重建到湖北枝江問安鎮(zhèn)的整鎮(zhèn)推進新農(nóng)村建設(shè)，從北京延慶縣的“都市新村”到山東費縣方城鎮(zhèn)的“田園方城”，在實踐細節(jié)和理論闡述中展示了北京綠十字生態(tài)文化傳播中心的新農(nóng)村建設(shè)理念。

我國提出自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家，人才是關(guān)鍵，創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)、選拔、使用是一個系統(tǒng)工程，中國的自主創(chuàng)新戰(zhàn)略需要多層次的人才，原始性創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進—消化—吸收再創(chuàng)新都需要創(chuàng)新型人才來完成。國家創(chuàng)新體系中關(guān)鍵的部分是建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。因此，企業(yè)的人才戰(zhàn)略和管理尤為重要。本書通過對自主創(chuàng)新理論和人才理論的系統(tǒng)介紹，分析了我國在自主創(chuàng)新過程中人才資源出現(xiàn)的問題及原因，并從政府和企業(yè)兩個方